法律分析： （1）未领结婚证的男女双方不存在法律意义上的婚姻关系，因此不存在“离婚”一说，仅涉及解除同居关系。 （2）对于孩子抚养权归属，两周岁以下子女通常随母亲生活，但母亲存在严重疾病等不宜抚养情况时除外。.

若男方拖着不离，女方可先与其沟通协商。协商不成，可收集感情破裂等相关证据，向法院提起离婚诉讼，由法院依法判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以向法.

法律分析： （1）法院判决离婚的核心是夫妻感情是否确已破裂，老婆常住娘家这一单一情况，不足以成为判决离婚的决定因素。 （2）当一方起诉离婚时，需要向法院提交证明夫妻感情破裂的证据，法定的证明情形包括重婚、与他.

法律分析： （1）通常情况下，离婚时对夫妻共同财产分割完毕且无欺诈、胁迫等问题，前妻再次要求分财产，法院一般不予支持，这体现了财产分割协议的稳定性和严肃性。 （2）若离婚时存在部分夫妻共同财产未处理，前妻有权.

法律分析： （1）协议离婚设置离婚冷静期是法律规定。在这三十日冷静期内，只要一方反悔就有撤回离婚申请的权利。这是法律给予当事人重新审视婚姻关系的机会，避免冲动离婚。 （2）撤回离婚申请有明确的程序要求。需持本.

退休人员是否享受两参补贴待遇需视具体情况而定。 分析：两参补贴通常指的是对参战参试退役人员的特殊补贴。根据相关政策，这类补贴主要面向符合条件的退役人员。退休人员如果同时具备参战参试退役人员的身份，且符合相.

法律分析： （1）起诉阶段是离婚诉讼的起始点，原告需向有管辖权的法院提交民事起诉状及相关证据材料，如结婚证、身份证等。法院对材料审查后，符合立案条件才会予以立案，这一步是启动诉讼的关键，只有成功立案，后面程.

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法律分析： （1）劳动者离职有法定程序要求，试用期需提前三日，转正后提前三十日通知用人单位。若未遵循此程序，直接在离职当天就走，属于违法解除劳动合同。 （2）若因劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，劳动.

一楼被泡水责任归属需明确。在湖北武汉市地区，若二楼分支下水管道堵塞引发问题，责任应由二楼业主承担；反之，若是主管道问题，责任则较为模糊，需多方共担。忽视处理可能加剧损失，损害邻里和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问.

具体操作上，您可以先尝试通过酷狗APP内的客服渠道申请退款，并提供扣费记录等证据。若酷狗不予处理或处理不满意，您可以向消费者协会投诉，或提起民事诉讼，要求酷狗赔偿损失及承担相应法律责任。记得保留好相关证据，.

具体操作： 1. 协商阶段：收集与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，明确告知单位住房公积金的缴纳规定，要求单位为你补缴。 2. 投诉阶段：向宁波市住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关.

法律分析： （1）无营业执照单位职工受事故伤害，虽无法进行工伤认定，但能参照工伤规定处理，单位需向伤残职工给予一次性赔偿，这保障了此类职工在遭遇事故后的基本权益。 （2）职工发生伤害后，应先向劳动能力鉴定机构.

法律分析： （1）女方有离婚意愿时，与男方协议离婚是较为平和的方式。根据法律规定，双方就财产、子女等问题协商一致并签订离婚协议书，向婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期等程序后可完成离婚。 （2）女方不想离婚.

法律分析： （1）女方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，且男方不知情，一般不认定为夫妻共同债务，男方不用偿还。不过债权人若能证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，则男方可能需偿.

法律分析： （1）农民工打工受伤后，及时就医并留存病历等资料是维权的基础，这些证据能证明受伤情况和医疗花费，对后面赔偿至关重要。 （2）存在劳动关系时，单位申请工伤认定是其法定义务。若单位不履行，农民工及其近.

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这行为很不妥。对方可能涉嫌保险诈骗，应尽快联系保险公司说明情况。同时，可收集相关证据，以备后续可能的纠纷。若有损失，可通过法律途径要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

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法律分析： （1）侵权纠纷反诉有严格的法定条件。反诉需在本诉进行中，且通常要在举证期限届满前提出。这能保障诉讼程序的有序进行，避免反诉的随意提出影响庭审节奏。 （2）反诉的被告必须是本诉的原告，并且反诉与本诉.