律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/09
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欠债不还怎么讨要解决纠纷的钱
法律分析： （1）协商解决是处理欠款问题的首选方式，它以和平沟通为基础，有助于维护双方关系，降低解决成本。 （2）催款函具有一定威慑力，能以书面形式明确还款要求和期限，给债务人一定压力，同时也可作为后续可能诉讼的证据。 （3）法律途径是最具强制力的手段。证据是诉讼的关键，借条、转账记录、聊天记录等能有力证明债务关系。法院判决具有权威性，若债务人不履行，强制执行可通过多种措施保障债权人权益。 提醒： 讨债时要注意保留好相关证据，且申请强制执行需在规定时间内进行。不同案情解决方式
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08/08
25
家长参加幼儿园活动受伤幼儿园有责任吗
1. 如果幼儿园未尽到合理的安全保障义务，如未设置必要的安全提示或未安排足够的工作人员维护秩序，那么幼儿园可能需要承担主要责任。 2. 如果家长自身存在过失，例如未按照活动规则操作或擅自进入危险区域，可能减轻幼儿园的责任。 3. 如果事故是由其他家长或孩子的行为直接导致，责任可能由行为人承担，幼儿园若已尽到管理义务则可能免责。 4. 如果幼儿园已明确告知活动风险并采取了合理安全措施，且家长签字确认知晓相关风险，幼儿园的责任可能被进一步减轻或免除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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08/08
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建设工程合同纠纷管辖法院是哪个
1.建设工程合同纠纷适用专属管辖，由建设工程所在地的法院管辖。专属管辖具有排他性和强制性，若当事人协议约定管辖法院，该约定无效。发生纠纷时应向建设工程所在地的基层或中级人民法院起诉，级别管辖依案件标的额、影响大小等确定。 2.解决措施和建议： -当事人在签订建设工程合同时，要明确知晓专属管辖规定，避免约定无效管辖条款。 -发生纠纷后，及时准确确定建设工程所在地，并根据案件情况判断应向基层还是中级法院起诉。 -准备起诉材料时，确保提交给有管辖权的法院，防止因管辖问题延误纠纷解决进程
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08/08
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婚后男方买房子写女方名字离婚后归谁
法律分析： （1）婚后男方买房写女方名字，通常认定为夫妻共同财产。离婚时先由双方协议处理，协议不成，法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。这是基于婚姻关系存续期间，夫妻双方对家庭财产有共同贡献。 （2）若男方能证明购房款是其婚前个人财产，且登记女方名字并非赠与，法院会综合多方面因素判定房产归属。比如考虑购房的初衷、双方的约定等。 （3）男方父母出资购房登记女方名下，若无明确表示赠与女方一人，按夫妻共同财产处理；若明确表示只赠与女方，就属于女方个人财产。这体现了尊重
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08/08
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夫妻借款个人债务怎么算
（一）若夫妻一方以个人名义超出家庭日常生活需要借款，可收集对方独自筹资经营且收入未用于共同生活的证据，证明该债务为个人债务。 （二）当债权人主张为共同债务时，自己无需主动举证，等待债权人证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示。 （三）若发现借款用于非法活动，要收集相关证据，如赌博场所记录、吸毒检测报告等，认定为个人债务。 （四）若有夫妻双方约定由个人负担债务的情况，保留好约定凭证，但不能是以逃避债务为目的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千
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08/08
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律师你好，倘若在江阴，想了解农村养老保险从哪一年开始缴纳
江阴农村养老保险缴纳起始年份需查询当地政策。 分析：江阴作为江苏省的一个地区，其农村养老保险的缴纳起始年份可能受到江苏省乃至国家相关政策的影响。一般来说，农村养老保险政策的实施是为了保障农村居民的老年生活，其缴纳起始年份会根据当地经济发展、人口结构等因素综合考虑后确定。因此，要了解江阴农村养老保险从哪一年开始缴纳，最直接的方式是查询当地社保局或相关政府部门的官方信息。 提醒：如果发现当地政策有变动，且影响到你的权益，或者对政策理解存在疑问，应及时寻求专业人士的进一步解
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08/08
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二审酒驾已判还有机会申述吗
你好，你说的情况建议与主审法官沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/08
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辞退满六个月怎么赔偿
（一）合法辞退且符合支付经济补偿情形，用人单位要向劳动者支付一个月工资的经济补偿，月工资按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资算。 （二）违法辞退时，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是两个月工资。 （三）劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错情形，用人单位辞退不用支付经济补偿或赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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08/08
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无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理
1.无营业执照单位雇人是非法用工，形成的劳动关系按此处理。 2.劳动者付出劳动，单位或出资人要给报酬、补偿和赔偿；造成损害需担责。 3.劳动行政部门会取缔该单位，没收违法所得并罚款，涉犯罪会追刑责。 4.劳动者可向监察部门举报，也能通过仲裁、诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 无营业执照单位雇佣劳动者属非法用工，单位或其出资人要支付报酬等，造成损害需担责，单位会被劳动行政部门取缔等，劳动者可通过多种途径维权。 法律解析
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08/08
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求助，倘若我在江苏省江都区地区，请指点单位社保新增，日期填写错误了该怎
具体操作： 1. 若错误未造成严重后果，单位应准备更正申请表、错误的社保新增记录、正确的社保信息证明材料等，向当地社保部门提交更正申请。 2. 社保部门收到申请后，会进行核实。若核实无误，将予以更正；若核实有误或拒绝更正，单位可申请行政复议或提起行政诉讼。 3. 若错误已引发纠纷，单位应与员工协商解决。协商不成时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，单位需承担举证责任，证明错误非故意为之且已积极更正。 4. 在整个处理过程中，单位应确保与员工的沟通顺畅，避免引发不必要的误解和