律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/15
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律师你好，如果在宜兴，求解答取保候审异地传唤要不要过去
关于宜兴取保候审异地传唤是否需要前往的问题，需要根据具体情形判断。 如果存在异地传唤的情况，原则上应当配合前往，但也有例外情形。具体情况如下： 1. 若传唤手续合法、程序正当，且无合理理由拒绝前往，可能会被视为逃避传唤，公安机关有权采取强制措施。 2. 若因身体疾病、不可抗力等正当理由无法前往，应及时向公安机关说明并提供相应证明材料，申请延期或变更传唤地点。 3. 若传唤程序存在违法或不规范行为，例如未出具传唤证、未明确告知传唤依据等，可依法提出异议或拒绝配合。 4. 若取保候审由本地公
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08/14
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冒用他人信用卡诈骗85万元要判多久
法律分析： （1）冒用他人信用卡诈骗85万元，依据法律判定属于数额特别巨大的情形，对应量刑为处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。这体现了法律对于此类严重犯罪行为的严厉态度。 （2）在司法实践里，法院量刑并非仅依据诈骗金额，还会综合考量多种因素。比如行为人有自首、立功、积极退赃退赔并取得被害人谅解等情节，表明其有悔悟之意，社会危害性相对降低，所以可能会从轻或减轻处罚。 （3）若存在抗拒抓捕、毁灭证据等情节，这说明行为人主观恶性较大，不思悔
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08/14
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企业降薪一年后再辞退怎么赔偿
法律分析： （1）企业降薪行为若未与员工协商一致，属于违法行为。员工在此情况下，有权要求企业补足降薪期间的工资差额，以保障自身劳动所得的合法权益。 （2）企业辞退员工的赔偿要依据辞退原因而定。若企业违法辞退，需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。例如工作一年的员工被违法辞退，可获两个月工资赔偿并补足降薪差额。 （3）若双方协商一致解除合同，企业需支付经济补偿并
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08/14
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保单算子女个人财产吗
法律分析： （1）当子女作为被保险人且生存金受益人为子女时，生存金通常属于子女个人财产。这是因为生存金是基于子女的生命权益所获得的收益，具有专属性。 （2）若子女是投保人，并且保费由其个人财产支付，那么该保单的现金价值等权益一般也是子女个人财产，这体现了财产来源与权益归属的一致性。 （3）要是父母为投保人，指定子女为受益人，在保险事故未发生前，保单财产权归父母，他们对保单有控制权；保险事故发生后，保险金归子女个人，属于其个人财产，并且一般不作为遗产进行分割，保证了保险金的定
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08/14
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我未满十八岁我妈动手术我能签字吗
未满十八岁属于限制或无民事行为能力人，一般不能为妈妈手术签字。因为手术签字意味着要承担相应法律责任和风险，未成年人可能没能力充分理解。解决方案是找其他有完全民事行为能力的近亲属，像爸爸、爷爷奶奶等，让他们来签字。要是实在没有其他合适亲属，可和医院沟通具体办法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未满十八岁的你为母亲手术签字需视具体情况而定。 如果手术不紧急且属于重大医疗行为，原则上应由法定监护人签字；若你具有一定的判断能
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08/14
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针对问题上诉、抗诉、申诉的期限，我想进一步了解抗诉的期限一般是多久
你好我们是盐城律师事务所 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抗诉的期限一般是多久？
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08/14
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服刑人员办理房屋过户手续需要多长时间
服刑人员办理房屋过户时间不固定，受材料准备、流程进度等影响。解决方案是可委托他人办理，先到公证处办理委托公证，明确委托事项和权限，受托人持公证书、双方身份证件、房产证等材料去办理过户。若法院裁判过户，按文书要求操作即可。一般顺利的话，材料齐全、流程无阻碍，可能几周能完成，若有问题则需更久。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 服刑人员房屋过户手续通常需1-3个月，具体时间视监狱审批和材料准备情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/14
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我有房屋租赁合同纠纷案件需要委托律师
您好，请问要咨询什么问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体的法律意见可以找律师沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以联系我详细咨询 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 把情况说一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/14
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8年员工被辞退赔偿多少
（一）当员工被违法辞退时，员工可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资水平的证据，与单位协商要求支付16个月工资的赔偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 （二）若单位以员工严重违反规章制度为由辞退，员工认为不合理，可查看单位规章制度是否合法制定和公示，收集自己未违反规定的证据维权。 （三）若因裁员等合法原因辞退，员工可要求单位支付8个月工资的经济补偿，若单位拒绝，可通过合法途径追讨。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用
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08/14
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石家庄企业职工，每年取暖费标准
石家庄企业职工每年取暖费标准没有统一固定数额，一般企业会结合自身情况和当地惯例确定。若企业未发或发放不足，职工可先和企业沟通协商，要求按合理标准发放；协商不成，可收集证据，比如工资条、工作证明等，通过劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 石家庄企业职工每年取暖费标准因企业政策不同存在差异。 石家庄企业职工每年取暖费标准因企业政策不同存在差异。具体发放情况需根据企业内部规定执行，主要包括以下几种情形： 1. 若企