农民工打工受伤要怎么办

法律分析：
（1）农民工打工受伤后，及时就医并留存病历等资料是维权的基础，这些证据能证明受伤情况和医疗花费，对后面赔偿至关重要。
（2）存在劳动关系时，单位申请工伤认定是其法定义务。若单位不履行，农民工及其近亲属可自行申请，确保自身权益。劳动能力鉴定能明确伤残等级，为确定赔偿数额提供依据。
（3）认定工伤后，工伤保险基金和用人单位会按规定支付费用，保障农民工的经济权益。
（4）若是劳务关系，可依据双方过错要求接受劳务一方承担侵权赔偿责任。协商不成通过诉讼解决，法院会依据法律和证据进行公平判决。

提醒：
维权过程需注意证据留存和时间节点。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）及时就医与证据留存：受伤后第一时间就医，仔细留存病历、诊断证明、费用清单等资料，这是索赔的关键证据。
（二）劳动关系下的处理：存在劳动关系，督促单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定；单位不申请，本人或近亲属在一年内自行申请。伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级，之后依法享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和单位支付费用。
（三）劳务关系下的处理：若为劳务关系，根据双方过错要求接受劳务方承担侵权赔偿责任，协商不成向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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1.及时就医并保留资料：受伤后第一时间就医，留存病历、诊断证明和费用清单等，这是维权证据。
2.有劳动关系的处理：存在劳动关系，让单位在规定时间申请工伤认定；单位不申请，本人或近亲属一年内可自行申请。伤情稳定后做劳动能力鉴定，明确伤残等级，享受工伤保险待遇。
3.劳务关系的处理：属于劳务关系，根据双方过错要求接受劳务方担责，协商不成可起诉。
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结论：
农民工打工受伤，若有劳动关系可申请工伤认定和劳动能力鉴定享受工伤保险待遇；若为劳务关系，可根据过错要求接受劳务方担责，协商不成可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，农民工打工受伤维权有明确流程。有劳动关系时，单位有义务在规定时间内申请工伤认定，单位不申请的，本人或近亲属可在一年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用。若为劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，接受劳务一方需按过错承担侵权赔偿责任。及时就医并留存好相关资料是维权的关键证据。如果您在这方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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农民工打工受伤后可按以下步骤处理以保障自身权益。
1.及时就医并留存证据：受伤后第一时间就医，同时留存好病历、诊断证明、费用清单等资料，这些是后面维权的关键证据。
2.确定关系并申请认定：若与用人单位存在劳动关系，要求单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定；单位不申请的，本人或近亲属可在一年内自行申请。认定工伤后，伤情稳定时申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.享受相应待遇：根据鉴定结果，依法享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
4.劳务关系处理：若属于劳务关系，可根据双方过错要求接受劳务一方承担侵权赔偿责任，协商不成可向法院起诉。

建议农民工增强法律意识，签订劳动或劳务合同，打工过程中注意收集劳动关系或劳务关系的证据。